HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN PELATIHAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN TURNOVER INTENTION PADA PT. POLYMINDO PERMATA

Penelitian ini dilakukan untuk mengekplorasi hubungan Kepuasan Pelatihan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Turnover Intention. Diharapkan penelitian ini dapaat memberikan kontribusi pada tataran teori atau keilmuan manajemen organisasi dan juga memberikan implikasi manajerial yang positif pada pengelolaan organisasi profit. Mengacu pada hasil penelitian terdahulu dan teori empiris terkait hubungan Kepuasan Pelatihan dan Niat Berpindah, penelitian ini didesign dengan pengumpulan datanya dengan metode survey dengan menyebar kuesioner baik secara langsung maupun kuesioner secara online. Responden dalam penelitian ini karyawan PT. Polymindo Permata � Indonesia dan dipilih dengan menggunaan metode purpose sampling. Penelitian dilakukan merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Structural Equation Model (SEM). Temuan dari penelitian ini adalah pertama adanya pengaruh positif dari kepuasan pelatihan, terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kedua kepuasan pelatihan berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention dan Orgnaizational Citizenship Behavior berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention. Implikasi manajerial dari penelitian sebagai organiasi adalah pertama, karena kepuasan pelatihan dan Organizational Citizenship Behavior sudah terbukti akan semakin kuat apabila perusahaan mendukung secara penuh pada program pengembangan dan pelatihan, maka para manajer atau pimpinan harus mampu berkomitmen. Kedua, para manajer atau pimpinan organisasi hendaknya mendorong terjadinya perilaku atau kebiasan untuk melakukan Organizational Citizenship Behavior didalam timnya, meningkatkan kemampuan untuk menemukan atau berbagi pengetahuan ke sesama pekerja mampu memberikan rasa nyaman dan aman kepada karyawan tanpa melihat jabatan, status dan masa kerja, sehingga seluruh karyawan termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi organisasi.

1.  UEU-Master-16704-COVER.Image.Marked.pdf - 124 KB
2.  UEU-Master-16704-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 474 KB
3.  UEU-Master-16704-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 505 KB
4.  UEU-Master-16704-LEMBAR PERNYATAAN.Image.Marked.pdf - 394 KB
5.  UEU-Master-16704-ABTRAK.Image.Marked.pdf - 180 KB
6.  UEU-Master-16704-ABTRACT.Image.Marked.pdf - 118 KB
7.  UEU-Master-16704-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 121 KB
8.  UEU-Master-16704-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 195 KB
9.  UEU-Master-16704-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 213 KB
10.  UEU-Master-16704-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1555 KB
11.  UEU-Master-16704-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 271 KB
12.  UEU-Master-16704-BABI.Image.Marked.pdf - 125 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGESYANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2007 SAMPAI DENGAN 2009